Міжасобасныя адносіны
Меню

Ведаць:

  • вызначэнне асноўных паняццяў: лідарства, калектывізм, індывідуалізм, канфармізм, нонканфармізм, стэрэатып

Умець:

  • распазнаваць на аснове прыведзеных характарыстык стэрэатыпы і ўспрыманне людзей, булінг, стэрэатыпы і спосабы пераадолення забабонаў ва ўспрыманні іншых людзей
  • тлумачыць і прыводзіць прыклады стыляў лідарства

Дадатковыя
матэрыялы

1.Стыль лідарства, які звязаны з апорай на давер, інфармаванне, творчасць, самадысцыпліну, свядомасць, адказнасць, заахвочванне, галоснасць, калектыўнае абмеркаванне і прыняцце рашэнняў, называюць:

2.Уласцівасцямі стэрэатыпаў з’яўляюцца іх:

схематычнасць і спрошчанасць
памылковасць
рацыянальнасць і доказнасць
устойлівасць і працягласць
крытычнасць і паслядоўнасць

3.Разнавіднасць грамадскіх паводзін, якая характарызуюцца імкненнем адпавядаць поглядам большасці, называецца:

4.Лідар у адрозненне ад кіраўніка:

натхняе сваіх паслядоўнікаў
займае фармальны пост
рэгулюе міжасабовыя адносіны ў групе
можа быць заменены паслядоўнікамі ў адпаведнасці з сітуацыяй, якая склалася
апіраецца на сістэму афіцыяльных санкцый

5.Калектывізм – гэта:

6.Да ўзроўняў міжасабовых адносін не адносіцца:

7.Здольнасць чалавека ўплываць на другіх людзей, каб атрымаць падтрымку для далейшага дасягнення мэт, называецца:

8.Звыклыя для нас погляды можна назваць:

9.Агульнае спрыяльнае ўражанне, якое прыводзіць да пазітыўнай ацэнкі яшчэ невядомых якасцей чалавека, называюць эфектам:

10.Прыпісванне другім тых якасцей, эмоцый і перажыванняў, якія ёсць у іх саміх, называюць эфектам: